Quan hệ pháp luật lao động đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế, đẩy mạnh đổi mới tư duy sáng tạo, gia tăng tính cạnh tranh của nền kinh tế trong nước và quốc tế. Các chủ thể tham gia quan hệ lao động cần có những hiểu biết chặt chẽ, sâu rộng về lĩnh vực này nhằm đảm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình. Với lý do đó, Luật sư tư vấn luật lao động luôn được lựa chọn là giải pháp tối ưu nhất để giúp các bên giải quyết nhanh chóng các vấn đề pháp lý phát sinh trong quan hệ lao động.
Trong bài viết dưới đây, Luật sư giỏi Đà Nẵng sẽ gửi đến Quý vị các thông tin, quy định pháp luật có liên quan đến pháp luật lao động và vai trò của Luật sư tư vấn luật lao động.
1. Khái quát về quan hệ lao động và pháp luật lao động
1.1. Quan hệ lao động là gì?
Khoản 5 Điều 3 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
“Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Quan hệ lao động bao gồm quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.”
1.2. Một số văn bản pháp luật lao động
- Bộ luật lao động 2019;
- Luật an toàn, vệ sinh lao động;
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
- Nghị định 145/2020/NĐ – CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
- Nghị định 135/2020/NĐ – CP quy định về độ tuổi nghỉ hươu;
- Nghị định 58/2020/NĐ – CP quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Thông tư 03/2021/TT – BNV sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
- Thông tư 23/2020/TT – BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập hàng tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
- Thông tư 16/2020/TT – BLĐTBXH về định mức kinh tế – kỹ thuật về trình độ đào tạo trung cấp, trình độ cao đẳng cho 46 ngành nghề.
- ….
2. Lợi ích khi nhận được sự hỗ trợ từ Luật sư tư vấn luật lao động
- Khách hàng được cung cấp thông tin đầy đủ về các quy định pháp luật có liên quan, Luật sư tư vấn luật lao động sẽ đưa ra những định hướng đúng đắn, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của Khách hàng;
- Các vấn đề pháp lý được giải quyết nhanh chóng bởi đội ngũ Luật sư tận tâm, giàu kinh nghiệm;
- Khách hàng sẽ tiết kiệm được chi phí, thời gian đi lại và sẽ được hướng dẫn lộ trình giải quyết yêu cầu của khách hàng một cách thật chi tiết;
- Đối với những vấn đề quá phức tạp, Khách hàng có thể gửi hồ sơ đến công ty từ trước để các Luật sư nghiên cứu, nắm bắt rõ yêu cầu và đưa ra những đánh giá chung, tổng quát nhất về phương án giải quyết;
- Luật sư tư vấn luật lao động có thể giúp Khách hàng giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện thông qua các kênh liên lạc như: số điện thoại, facebook hoặc đến trực tiếp Công ty.
3. Các dịch vụ Luật sư tư vấn luật lao động
- Tư vấn về Hợp đồng lao động;
- Tư vấn về tiền lương;
- Tư vấn về thời gian lao động, thời giờ nghỉ ngơi;
- Tư vấn kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất;
- Tư vấn an toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Tư vấn một số quy định riêng đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động người cao tuổi;
- Tư vấn quy định pháp luật về người Việt Nam đi làm ở nước ngoài; người nước ngoài đi làm ở Việt Nam;
- Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động;
- Tư vấn các quy định pháp luật khác có liên quan đến lao động như: chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, công đoàn….
- ….
4. Vai trò của Luật sư tư vấn luật lao động
4.1. Hạn chế rủi ro phát sinh trong lĩnh vực lao động
Đối tượng điều chỉnh của pháp luật lao động là mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trong quá trình lao động, làm việc, một số rủi ro có thể phát sinh, khi đó, nếu một trong các bên trong quan hệ pháp luật này không kiểm soát hoặc không nắm vững quy định của pháp luật có thể dẫn đến sai sót, tranh chấp.
Luật sư tư vấn luật lao động có thể giúp người sử dụng lao động và người lao động hạn chế giải quyết nhanh chóng những vấn đề pháp lý phát sinh.
4.2. Bảo vệ người lao động
Người lao động luôn được xem là bên “yếu thế” hơn trong quan hệ lao động, họ có thể bị phụ thuộc rất nhiều vào người sử dụng lao động. Do đó, Luật sư tư vấn luật lao động có thể bảo vệ họ, đưa ra những lời khuyên, hướng giải quyết vụ việc theo đúng quy định pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
4.3. Giảm gánh nặng pháp lý cho người sử dụng lao động
Các vấn đề pháp lý liên quan đến người sử dụng lao động có thể kể đến như: tiền lương, phúc lợi xã hội, hợp đồng lao động,… Phương án giải quyết tốt nhất để người sử dụng lao động có thể yên tâm trong quá trình vận hành hoạt động doanh nghiệp mà không phải bận tâm đến các vấn đề pháp lý khác đó là sử dụng dịch vụ tư vấn luật lao động.
Luật sư tư vấn lao động sẽ là lựa chọn, là người hướng dẫn, hỗ trợ cho các nhà quản lý giải quyết những vấn đề trên.
4.4. Ổn định tâm lý cho Khách hàng
Với phương châm làm việc tận tâm, kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực luật pháp, Luật sư tư vấn luật lao động sẽ tạo nên tâm lý ổn định cho Khách hàng, giúp Khách hàng giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, tối ưu nhất.
5. Quy trình Luật sư tư vấn luật lao động tại Đà nẵng
- Bước 1: Tiếp nhận thông tin yêu cầu, mong muốn cần được giải quyết của Khách hàng;
- Bước 2: Tìm kiếm quy định pháp luật có liên quan, đánh giá tổng quan vấn đề, lên phương án giải quyết vấn đề;
- Bước 3: Tư vấn cho Khách hàng nắm được những vấn đề cốt lõi liên quan đến vấn đề cần được giải quyết, nhận định tỷ lệ giải quyết thành công vấn đề là bao nhiêu?
- Bước 4: Trao đổi thêm với khách hàng và ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý;
- Bước 5: Tiến hành nghiên cứu, giải quyết yêu cầu của Khách hàng một cách nhanh chóng, thuận tiện;
- Bước 6: Bàn giao kết quả và thanh lý Hợp đồng dịch vụ pháp lý.
6. Luật sư tư vấn luật lao động tại Đà Nẵng
- Chúng tôi quy tụ đội ngũ luật sư có nhiều năm kinh nghiệm, đã tư vấn luật lao động và hỗ trợ hàng trăm Khách hàng giải quyết các vấn đề có liên quan đến lĩnh vực này tại Đà Nẵng;
- Ưu tiên hướng đến đạt được mong muốn, nguyện vọng, lợi ích cho Khách hàng;
- Luôn đồng hành cùng Khách hàng, phản hồi nhanh chóng, chủ động các vấn đề của Khách hàng;
- Chúng tôi có thể làm nhiều hơn những gì mà khách hàng đã chi trả cho Chúng tôi.
Trên đây là những thông tin khái quát có liên quan đến pháp luật lao đông, những định hướng cơ bản nhất cho Khách hàng về vai trò của Luật sư tư vấn luật lao động.
Chính vì vậy, khi Quý vị có những vấn đề pháp lý phức tạp, phát sinh liên quan đến lĩnh vực lao động cần nắm rõ quy định của pháp luật và tốt nhất nên có sự tư vấn của đội ngũ Luật sư có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực này để bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của mình cũng như giải quyết các vấn đề pháp lý một cách nhanh chóng.
Nếu Quý vị có nhu cầu được tư vấn luật lao động tại Đà Nẵng xin vui lòng liên hệ với Chúng tôi thông qua các kênh thông tin liên lạc dưới đây:
Số điện thoại: 0931992221.
Địa chỉ email: luatsugioidanang@gmail.com.
Facebook: https://www.facebook.com/luatsugioidanang
Trân trọng cảm ơn.
